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BONO DE FIN DE AÑO EN LODISER

Luego de semanas conflictivas, La Verde encauzó la disputa entre los trabajadores y la empresa y logró que se pague el bono de fin de año con una suma no remunerativa para compensar la canasta familiar. Después de la conciliación obligatoria y un clima tenso, se lograron algunos acuerdos que promovieron el bienestar y la calma en la fábrica.

Entre los consensos alcanzados se destaca el bono de fin de año de 3 mil pesos (2 mil serán otorgados antes del 27 de diciembre y el resto, en febrero), un futuro acuerdo paritario y el compromiso por parte de los trabajadores de asegurar la paz social hacia el interior de la fábrica. Además, el sindicato se encuentra trabajando en un relevamiento de los cargos existentes en la fábrica con el objetivo de determinar el estado actual y trabajar en el otorgamiento de nuevas categorías.

Los protagonistas de la ardua negociación fueron los delegados de la Comisión Interna de la fábrica y en representación del Sindicato de Alimentación, Ricardo Carballo y Sonia Rodriguez y el Secretario de Organización y Movilización, Gustavo Salas. Asimismo, fueron parte de este proceso,  la Secretaria Gremial, Lidia Crespo. Es innegable, que la persona que está detrás de todos los conflictos y las negociaciones, es Rodolfo Daer, el Secretario General del STIA filial Buenos Aires, histórico lider del gremio.

La Verde en Lodiser

Desde hace unos meses La Verde viene trabajando en la fábrica de Villa Ortúzar y ganando espacio y escucha entre los trabajadores. Si bien la Comisión Interna está conducida por la Agrupación Naranja y La Verde es minoría en la fábrica, la intervención directa del sindicato fue una pieza clave para que se destraben las discusiones entre los trabajadores de la fábrica y los directivos de la empresa.

El reclamo de la Comisión Interna de Lodiser consistía en una compensación salarial producto de la situación crítica que vive el país en materia económica y un futuro acuerdo en el marco de paritarias. Sin embargo, estos pedidos fueron desoídos por los dirigentes empresariales y llevaron a una ola de paros y reclamos de todo tipo por parte de los trabajadores.

En un clima hostil, se dictó la conciliación obligatoria y se abrió el canal de diálogo. En una asamblea multitudinaria, de la que el sindicato formó parte, se votó acatar la conciliación obligatoria y comenzar una etapa de diálogo con la empresa.

Una vez cumplido los plazos de la conciliación, el compromiso por parte de la empresa a partir del acta firmada en los primeros días de diciembre es la de mantener reuniones periódicas con los trabajadores representantes y el sindicato para gestionar los reclamos de los trabajadores. En los próximos meses, La Verde se propone seguir afianzando los vínculos con los trabajadores y se comprometieron a mejorar las condiciones laborales.

La empresa Lodiser SA es una fábrica de productos de chocolatería, heladería y pastelería. El Convenio que nuclea a los trabajadores es el de Alimentación, Convenio Colectivo de Trabajo Nº 244/94 en el marco de la Ley 14.250.

Los detalles del acuerdo

El 21 de diciembre se firmó el acuerdo que otorga el bono de fin de año y en el que se dejaron en claro los compromisos que deben cumplir las partes involucradas. La empresa tiene la obligación de otorgar la suma no remunerativa de 3 mil pesos a todo el personal de Lodiser SA. El pago se realizará en dos cuotas (2 mil antes del 27 de diciembre y mil a mediados de febrero de 2018) y será a cuenta de los acuerdos que realicen la Federación de Sindicatos de los Trabajadores de la Alimentación y la Cámara de Empleadores en concepto de bono o suma no remunerativa.

Ambas partes tienen la obligación de “buscar soluciones a sus diferencias, de cualquier naturaleza que estas sean, a través de métodos de diálogo y conciliación, hasta agotar las alternativas existentes o posibles” y evitar las medidas de fuerza que promuevan el conflicto y alteren las vías de diálogo abiertas.

El STIA filial Buenos Aires, bajo la conducción de Rodolfo Daer, pisó fuerte en Lodiser y sentó un precedente de negociación. El diálogo y la negociación como estrategia de La Verde, una vez más, consiguió el bono de fin de año.